“可能育婴师太紧俏了吧，他们公司给我推荐的这个育婴师跟普通保姆的水平差不多，我向他们质问得到的解释是，这个育婴师的确是新来的，专业水平并不高，但是现在真的没有空缺的育婴师。”家住东城的杨女士想请个育婴师照顾5个半月的宝宝，同时根据孩子月龄做做早教干预，没想到等了10天却是这个结果。失望的杨女士第二天便辞退了这个育婴师。

　　育婴师抢手已经不是一天两天的事儿了，但育婴师的专业水平谁来鉴定？育婴师专业水平和薪酬待遇不相符怎么办？8月9日，记者就此做了采访。

　　在辞退第一个育婴师之后，杨女士又从另外一家家政公司请了一位中级育婴师，虽然也不是特别满意，但还可以接受。杨女士说，“这个大姐挺负责任的，她每天按时给宝宝做身体抚触，做婴儿操，唱儿歌等等，还根据我家宝宝现在的生活习惯简单做了一个喂养方案。”

　　两位育婴师，一位是一星级育婴师，Bsport体育一位是中级育婴师，评定级别不一样，专业水平差距这么大，但是工资却差不多。“现在的育婴师到底是怎么评定级别的呀，有的论星级，有的评等级，公司推荐的时候说是很有经验的育婴师，要价3000多元，连2000元的服务都做不到啊！”杨女士生气地说，“现在每月支付给育婴师的费用已经3000多元钱了，有经验的高级育婴师每月要5000元甚至更高的工资，我们一般工薪家庭哪请得起啊！”

　　像杨女士遇到的情况并非个例。育婴师的价格到底怎么确定的，有没有部门可以监管？

　　山东某家政公司东营分公司的定价是：中级育婴师的月薪，每天工作八小时的最高不超过3500元，Bsport体育24小时住家的不超过4500元。该公司济南总公司的一位培训讲师告诉记者，这个价格是他们通过详细的市场调查得出的，据消费者反映，在同行业内算是比较低的。

　　该讲师表示，现在有的公司月嫂的最高月薪都达到9000元了，其实要价太高也不现实，毕竟能接受这样价格的雇主不多。从另一方面说，从事育婴师的人员各方面素质参差不齐、专业水平差别也很大，薪资水平跨度大也是正常的。但为了使这个市场慢慢规范起来，我们企业也很注意自律，如常做一些业内市场调查等。

　　市人社局职业技能资格鉴定中心工作人员告诉记者，对有的消费者反映育婴师服务水平和薪资不对应的问题，他们也有所了解，但家政公司的经营是市场行为，他们不好干预。

　　目前该中心主要通过两种方式逐步促进家政公司的经营行为规范化。一是通过招标选择合格的培训机构，对家政公司从业人员进行培训；二是与市内几家大型家政公司的培训机构加强联系，通过培训机构不断提升育婴师水平，规范育婴师市场。如可让家政公司人员参加局里统一组织的专业考试，使育婴师水平不断提升。

　　8月9日，记者在采访中获悉，目前东营市内几家大型家政公司正在向有关部门上报材料，省就业服务系统将对省内各地家政服务公司进行评级评星式管理。

　　据悉，级别评定的主要标准是各家政公司从业人员持证率的高低，如五星级家政公司员工持证率该达到多少，四星级家政公司员工持证率该达到多少，这些都是有具体规定的。相关证件的获得可以参加东营市职业技能资格鉴定中心组织的统一考试，目前新世纪人才市场下属家政公司、阳光大姐等公司的从业人员，还有毕业于东营职业学院、胜利卫校、胜利学院的一些社会考生每年都会报名参加相关考试。(记者 唐志美)

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