随着人口老龄化越来越严重，上一辈计划生育的独生子女也长大成家，照顾一个家庭成了年轻人的负担。现如今有条件的家庭雇佣保姆已经习以为常。

　　然而像这样去到别人家里照顾人的工作，极大程度的拉近了双方的距离。而很多时候人与人之间距离太近，并不是什么好事，相应的问题也就越来越多。任何行业都有自己的弊病，保姆这一行业当然不能免俗。Bsport体育

　　然而在现在的社会，保姆也只是一份工作罢了，人和人之间还是平等的。这已经不是拥有奴隶制的旧社会了，保姆只是负责照顾你，帮你料理家务，而不是你的奴隶，理应受到应有的尊重。

　　因为工作的特殊性，为了更好的服务顾客和工作人员，所以有了家政公司这样的中间商平台。作为顾客和工作人员之间的纽带。他们负责了工作人员和顾客的安全问题，提供了双重保障，现在已经发展成一条成熟的产业链。

　　然而，武汉这家家政公司的店长发了这样一条朋友圈，其中提到去医院送一位工作人员最后一程，并透露了尸体满是伤痕这样的细节，还提到法医鉴定，说是两周内的伤。

　　仔细去看这条朋友圈的内容，才发现他说的是一位近来过世的工作人员，表示对方被雇主控制了手机，不接受上门回访。因为这位工作人员的惨案，公司不得不紧急展开排查检查是否还有其他工作人员受到了客户的控制，甚至人身安全没有保障。

　　像保姆这一类的职业，大概分为小时工和长期工，长期工也按照是否在客户家留宿有所区分。住在客户家的长期工，则需要长时间和一户陌生人相处。

　　事件中涉及到的保姆今年38岁，刚刚来雇主家工作了一年多，平时主要负责照顾雇主的孩子。事发当天家政公司接到电话说这位保姆突然晕倒，已经送往医院抢救。

　　然而救护这位保姆的医护人员发现其身上多处有伤，腹部有积水，像是被人殴打过的样子。等到家政公司的负责人赶到医院时，Bsport体育这位保姆已经没有了生命征兆。现在警方已经介入调查，正在等待法医的鉴定结果。

　　据了解，这位保姆曾向同事透露说，雇主不好相处，经常发脾气。而在这位保姆出事之前，雇主的其中一个孩子玩耍时摔骨折了，这不免让人怀疑这位雇主是否真的对保姆动了手，为先前孩子摔伤保姆失职的事情撒气。

　　除此之外，这位雇主给保姆开出的工资是6500，但合同上表示每个月可以休息4天。位置这样好的，待遇这位保姆甚至撇下了自己的孩子送去亲戚家照顾而忍气吞声在这里工作。

　　然而这半年以来，因为雇主生意忙，所以这位保姆不得不持续加班带孩子，雇主对加班费却是只字未提。

　　经过进一步了解之后，我们了解到了事情的起因。月初，保姆带着雇主的孩子去滑滑梯，其中一位孩子腿摔骨折了。为着这件事，雇主要求保姆赔偿10万元，而保姆只能赔偿6万元，与雇主协商未果。

　　之后，家政公司提出上门去看孩子却被拒绝，雇主甚至没收了保姆的手机，几乎是采用了某种非法的控制手段。现在网友们纷纷猜测，这20多天里，是否雇主有对保姆动手责打。

　　光是这家主顾以往的作风，就给人留下了刻薄寡恩的暴力印象，现在保姆死在他们家中，身上还带着伤，大家纷纷怀疑就是他们家动的手。现在，这家家政公司众多员工在该小区内声讨，要求为这位善良的同事讨回公道。

　　且不说这10万元的费用是否合理，事故发生的现场，这位雇主也是在的，并不是只有保姆独自带孩子外出，怎么就把这件事情怨到了保姆身上？

　　即便是保姆独自带孩子外出，事故也并非是他造成的，两个孩子6500一个月无休的工资住家保姆，要承担多大的责任呢？

　　这简直是当代的黄世仁，对底下人进行无休止的剥削，甚至赔上了一条人命。说的严重一些，这近乎是努力制剥削底层人民的复辟，必须严惩不贷！

　　众所周知，雇一名合适的保姆现在有多难，工作要做到位，人品要放心，身体素质要过关，沟通起来要顺利，工资也不能太离谱……

　　原本以为招揽可靠的保姆，是家政公司最困难的工作，没想到碰到个好主顾更难，一个不小心人命都得搭进去！看来以后的家政公司职业培训，不仅仅要培训他们的专业技能，还有培训他们的自保能力。

　　当然，这件事情也让我们看到了服务行业的困难，以及家政服务行业的不完善之处。

　　随着社会经济的发展，家庭与工作之间的平衡变得越来越重要，越来越多的独立女性将生活的重心更多的放在了工作上，而人口老龄化的加重以及新生儿比例的下降，也会成为一个社会难题。这也就意味着家政服务行业将会是未来的一大缺口。

　　有了家政行业，我们可以将更多的时间投入到自己的工作之中去，在我们自己的事业和岗位上发光发热，而将其他这一部分工作交给专业的人士去处理，社会的分工也更加的合理。

　　到目前为止，家政服务甚至不不再拘泥于照顾孩子老人、月嫂保姆、亦或者是临时保洁，Bsport体育更是演变出新兴的上门做饭做菜，帮忙遛狗之类的工作。武汉80后保姆疑被雇主打死，知情人披露内情，嫌疑人已被控制

　　但是如何为这项服务上一个保险、如何确保这项交易的安全性、如何平衡客户与工作人员双方的需求、将会是行业人员亟待解决的一大难题。

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