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Bsport体育:53岁的大妈坦言:保姆可以提供多种服务但是必须遵守规则
保姆的工作已经耳熟能详,是怎么做事的,大家也能猜个一二,实际上有个别保姆做了违反规则的事,人们对保姆有了不好的看法,真是一只老鼠坏了一锅汤。
个别素质差的保姆,或者是雇主做了不好的事,许多人认为,保姆都是这样的,见利忘义,只要给钱什么都干,这对大部分保姆是不公平的,也是有偏见的。
其实大部分保姆是守规矩的,有良好的职业道德,他们已经过专门培训,有职业操守,就看雇主如何选择。
在这方面,有一位53岁的大姐很有经验,她做保姆多年,她说:“做保姆只要遵守相应的规则,不仅可以提供更多服务,拿取更多报酬,自身也会受到保护,不会出现侵害保姆的事情”,我们看看她是怎么说的。
我姓孟,今年53岁,做保姆已经有七八年了,在这方面有很多经验,希望刚刚做保姆的听我几句忠言。
在雇主接受保姆的服务时,应该签订一个合同,双方签字盖章,白纸黑字写得很清楚,也作为日后维护自己权益的依据。
越详细越好,万一也出现侵犯权益,或者出现意外情况,有一个依据,保证保姆的权益不受损害。
有了这么一个合同,遇到问题,又可以对照,看看是不是损害自己的权益,一些模糊不清的,也可以一条条对照,充分保障自己权益不受忽视,真的遇到事情那就是一个依据。
比如提供什么样的有偿服务,陪伴到什么时候?有没有加班之说?而工资如何计算事先都要说清楚,免得遇到事情,毫无依据,自己的权益白白被损害,而无法维护。
双方事先商议的,比如照顾失能老人,也要根据工作的难度,提供哪几项服务?什么服务,怎么计算工资?有个确实的依据。
事先讲清楚,陪伴多长时间,几点到几点工资?如果出现意外情况,保姆付出了更多时间和劳动,算不算加班,工资如何计算?事先讲得清清楚楚,明明白白,自己也心中有数。
知道自己该做什么不该做什么,还有比如和雇主的生活习惯不同,自己喜欢吃辣,如果雇主一点都不吃。
那么可以要求自己吃点辣,另外炒菜,如果雇主同意那就可以接受,不同意寻找另外变通办法。
再比如,雇主要求为失能老人洗澡,如果是异性,这是保姆特别不能接受的事,可以选择拒绝或者另外收费服务,事先讲好,也不会叫保姆为难。
个人生活习惯应该相互尊重,比如雇主需要煮的菜很烂,如果保姆不喜欢,她可以另外做一盘自己喜欢的菜,雇主不能无端指责她。
保姆是提供服务的,不是他一家人,他们家发生了争吵和保姆无关,在他们家庭成员发生矛盾时,不需要保姆本人表明态度,站在哪一方,这是事先预定好的,也可以减少保姆的为难之处,保姆不管雇主的家事。
对保姆的权益不能任意损害,比如什么时候发工资,Bsport体育不能无故拖延,事先有一个明确的日子,更不能随便克扣保姆的工钱。
本着相互尊重,相互理解,保姆的人格必须得到尊重,不能随便骂她们,侮辱她们,言语暴力。
在任何情况下都必须学会尊重保姆,不能有瞧不起保姆的情况发生,如果雇主夫妻吵架,不应该强迫保姆表明态度。
让她偏向谁都是办不到了,她是保姆,不知道自己做什么的,做清醒的保姆,不会介入雇主的家庭纠纷。
总之,在雇主家工作以前,一定要订一个详细的书面合同,各种意外情况应该考虑到,各项权益有保障,遇到事情不会让保姆为难,在不损害保姆权益下,事情得到解决。
保姆也不会白白受欺负,保姆不仅要做好事情,也要争取维护自己的权益,才是一个聪明的保姆。
保姆也是人,在雇主家干活,必须得到应有的尊重,在为雇主提供服务时,必须认真做好自己的份内工作。
老老实实做人,不该说的话不说,不该做的事不做,不要介入雇主的感情,不要介入雇主的家庭纠纷。
做好自己的份内工作,不提过分要求,认真搞好和雇主的关系,同时维护好自己的权益,对不尊重保姆,看不起保姆。
甚至过分语言和行动,如侮辱谩骂保姆,提一些过分的要求,保姆要懂得拒绝和反对,争取自己的权益不被侵犯。