2021年上半年中国家政服务行业市场规模达到3071亿元，企业数量突破100万家，已经逐渐摆脱疫情影响Bsport体育，重拾增长。家政行业正在从“小散乱”走向品牌化、专业化及数字化，而从业人员也逐渐有年轻化趋势。

　　在大多数人看来，家政服务行业从业人员大多是四五十岁甚至年纪更大的中老年人，尤其是以中年妇女为主，并且所做的工作无非就是烧饭、做家务、带孩子等。

　　但是随着社会生活水平的提高，人们开始追求高质量的生活，而对于家政服务的需求也在不断提升和改变。“三孩”的开放以及社会老龄化的加重再次使得家政行业掀起浪潮，不仅是从业人员的薪资不断增长，而且行业也在不断吸引着更多高端人才进入，更是有不少大学生开始进入这个行业。

　　2021年上半年中国家政服务行业市场规模达到3071亿元，企业数量突破100万家，已经逐渐摆脱疫情影响，重拾增长。据统计，家政服务行业从业人员数量逐年递增，截止2020年，该数量已超过三千万。

　　在年龄方面，据某家政公司管理系统统计，其登记注册的家政服务员就有3000余人，其中年龄在20到30岁的约占20%，相比往年呈上升趋势。

　　在广州家政技能大赛中数据显示，选手年轻化、专业性强、高学历化趋势明显，不少“90 后”“00 后”加入其中，也有不少男性养老、医疗护理员参与，大专以上学历参赛者成为选手中的主力军。

　　据统计，年轻人在选择家政服务上主要以保育婴师、月嫂、催乳师、家务师等热门职业为主。

　　在学历方面，国务院办公厅曾印发《关于促进家政服务业提质扩容的意见》，提出原则上每个省份至少有一所本科高校和若干职业院校，开设家政服务相关专业。

　　近年来，不少院校纷纷开设家政服务专业，其中上海开放大学开办了中国成人教育系统首个家政本科班，河北师范大学今年开始招收家政学硕士（学硕）研究生，该校是全国第一个也是目前唯一一个独立设置的家政学硕士学位授权点。

　　许多高校毕业生或是因为高薪，或是因为热爱，开始踏足家政服务行业，而且现有的部分从业人员也逐渐感知到学历以及技能素质等的重要性，在工作中之余也会投身到学历技能提升培训中。

　　从行业发展来看，随着家政服务行业市场的不断扩大，未来的行业竞争将会更加激烈，品牌化、专业化及数字化发展的家政企业将会有更大的优势在竞争中胜出。而想要朝着这方面去发展，必须吸纳专业的技术人才。

　　从雇主需求来看，80后和90后的家政服务用户群体占比超过六成，雇主专科或本科学历占比超八成，近六成雇主生活在一线及新一线城市。大多数家政服务雇主群体本身年纪不大，也有较高的学历，并且有一定的消费能力，他们也更倾向于招聘高学历、高素质、年轻化的家政服务员。

　　随着年龄的增长，人们的学习能力也会有不同程度的减弱，而现代的家政服务不仅仅是靠劳务输出去做一些简单的家务劳动，更多的还要接受不同方面的新知识，面对不同的问题能够从容应对。

　　一般来说，年轻人的学习能力是相对较强的，在相同时间下，年轻化的一线服务师团队可以更多的掌握专业技能。

　　高学历本身就是该群体的一大优势，学历一方面是对其理论知识的认可和证明，另一方面也说明其有着较高的素质，包括心理素质、道德素质、职业素质、专业技能素质等。例如一些数字化人才、管理人才等，相对于学历较低的人群来说，他们有更专业更丰富的知识技能储备。

　　而且从家政服务的职业来看，无论是育婴师，月嫂还是家务师、护理员等，都需要能够提供更高质量的服务，例如育婴师需要给孩子做早教、营养餐、医护等等，这对从业者的学历和专业性有更高的要求。

　　选择家庭服务的雇主年龄也开始有年轻化趋势，他们更倾向于招聘高学历、高素质、年轻化的家政服务员。在服务过程中，年轻化的家政服务员更能和客户说出自己的想法，发表自己的看法与意见，两方之间的沟通交流也会更加顺畅。

　　尤其是在养老、护理、母婴服务等方面，年轻群体在活力、体力以及耐心等方面可能更受雇主青睐。再加上现今互联网数字技术的发展，年轻群体对新兴技术的适应能力普遍较强，能够更快更好地满足智慧服务等需求。

　　总的来说，一方面，家政服务行业的发展需要吸纳高素质高学历年轻化的高端人才，另一方面，随着家政服务行业的发展变革，高学历年轻化的家政服务从业人员必将成为家政行业的主力军。返回搜狐，查看更多Bsport体育Bsport体育