“我今年42岁，是做月嫂的黄金年龄，我对这份工作十分满意。”家住内蒙古自治区兴安盟乌兰浩特市的包海燕，2022年之前曾自主创业，但由于疫情影响创业失败。为增加家庭收入，她参加了“兴安家政”组织的月嫂培训，结业后经公司委派到北京从事月嫂工作，月收入8000元。

　　自成立20多年以来，“兴安家政”深耕技能扶贫和劳务输出，像包海燕这样通过技能培训增收致富的不在少数。“兴安家政”全力打造“培训＋输转＋服务＋保障就业”的全链条服务模式，积极开展订单式、定岗式、定向式培训，服务涵盖八大类20多个服务项目，现有员工1180人。

　　依托兴安家政职业培训学校，该品牌为家政人员提供技能培训；推行校企合作，与南京风声商学院、兴安盟职业技术学院等高校对接，建立网络云课堂，满足学员随时随地线上学习的需求，同时也实现家政岗位培训课程的全覆盖。

　　“兴安家政”实施三融合发展布局，打出多方联动促就业组合拳。将家政服务融入社区生活，在当地6个社区建立家庭生活服务站，有效吸纳社区灵活人员就业。推动家政线上服务与城市生活网相融合，利用兴安零工市场，搭建供需平台，填补零活、小活、杂活的用工缺口，有力助推新业态发展。融入新时代家政服务业发展大局，积极参与制定家政服务员等5项自治区级团体标准，引领全区家政服务行业健康有序发展。

　　“兴安家政”积极推进“互联网＋家庭服务业”新模式建设，Bsport体育与深圳市一家公司合作搭建智慧家政服务平台，设置信息咨询、供需对接、人才调配、标准制定、资质认证、服务监督等功能，运用互联网大数据整合家政资源，把家政企业与客户精准连接。目前，“兴安家政”数字化平台运营良好，累计发布家政供求信息5100余条，达成订单2700余单。

　　截至目前，“兴安家政”已累计培训15万名学员，助推城乡劳动者就近就地就业和农牧民转移就业达7万人次，服务超过80万个家庭。